日前，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广州拉开帷幕。据南方+记者获悉，现场获悉，希音（SHEIN）等已获评2025年“国家级高技能人才培训基地”，并在此次专题招聘活动的产教融合校企合作对接会上分享了其赋能产业的实践路径。
人社部门数据显示，目前广东技能人才总量达2238万人，其中高技能人才843万人，两项指标均居全国首位。高技能人才的培养和高质量就业背后，离不开广东系统构建的产教评技能生态链。
当下，制造业与服务业深度融合，传统产业加速向数字化、智能化、绿色化转型，企业对复合型高技能人才的需求持续攀升。直面产业需求侧与人才供给侧的结构性错配，广东创新打造产教评技能生态链，推动企业深度嵌入人才培养全过程——从末端“用人”向前端“育人”延伸，变被动招聘为主动共建，通过课程共研、实训共建、评价协同等，让学生在校即掌握上岗核心能力，打通从“课堂”到“产线”的“最后一公里”。
据介绍，手握企业自主评价与社会培训评价“双资质”，希音正加快完善产业技能生态的标准底座。2024年底已完成“质检员”“纤维检验员”“供应链管理师”等关键职业的适应性标准开发，并围绕新标准定制专项课程。这种“标准引领+实战培训”的模式显示，在学员返岗后，其所负责的核心业务指标均实现显著提升。同时，希音还将赋能触角延伸至供应链上游，携手订单量较大的供应商共建培育体系，深化与链员企业的学徒制合作，有效降低了产业链的人才培养成本。
据南方+记者了解到，目前广东正创新引入“微专业”教学形态，纵深推进产教融合，致力于实现人才培养与产业迭代的“同频共振”。在此次对接会上，希音已锁定缝纫、制版及质检等关键岗位，正加快开发“微专业”配套建设指南，下一步将携手院校共建课程体系与技能认证标准，培养既懂数字技术又精通服装工艺的复合型人才，为产业精准赋能。
希音方面表示，还持续“投资于人”赋能产业链上下游供应商，并已将人才培训常态化，内容涵盖经营管理、业务实操及技术进阶等多个维度。最新数据显示，仅2026年一季度，希音便已落地培训近百场，惠及供应商近8000家次，并同步交付自主研发的专业工具设备1200件，全方位提升供应商的硬实力与软实力。
希音供应商员工技能培训现场
值得留意的是，希音还充分发挥链主企业的产业带动作用，持续拓宽培训服务的边界。2025年以来，携手广东省总工会等多部门，面向社会开展“零基础”技能培训。对于完成培训并考核合格的人员，在获得相应技能证书后，可被优先推荐至链内企业的匹配岗位就业。
南方+记者 叶丹
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